Аутсорсинг – это передача некоторых задач, либо функций в ведение организации-аутсорсера. Мы разберемся, в каких именно отраслях такое решение наиболее оправдано, и о чем необходимо помнить заказывая помощь со стороны.
Аутсорсинг – это примета современного времени. Услуги по аутсорсингу – далеко не новинка для отечественного рынка. Но в период коронокризиса они стали настоящим must have. В стрессе бизнес ясно осознал, что передача непрофильных функций другим организациям поможет в оптимизации текущих расходов.
Так, в соответствии с опросом компании Ernst & Yоung, подавляющее число компаний значительно сократили капитальные затраты на 20%, чтобы выжить на рынке. Более половины из них планируют и дальше урезать расходы, в том числе за счет возможности передать часть функций на аутсорс.
Самые популярные отрасли аусорсинга — это IT, бухгалтерия, подбор и обучение персонала, клининговые услуги, охрана и логистика.
Во всех этих сферах аутсорсинг даёт общие бонусы для компании-заказчика:
- Экономия оплаты труда и сопутствующих расходов.
- Большинство услуг (но не все) обходятся дешевле, чем найм сотрудников.
- Поменять поставщика услуги (аутсорсера) проще, чем уволить сотрудника.
- Не нужно возиться с документами, вникать в Трудовой Кодекс и бояться, что бывший сотрудник пожалуется в трудовую инспекцию. Но нужно учитывать нюансы договора аутсорсинга.
- Разумное использование ресурсов компании. Вы передаёте конкретные задачи и «забываете» о них.
- Можно сосредоточиться на развитии бизнеса. Если у аутсорсера работают профессионалы, то качество услуг будет выше, чем если бы вы выполняли их собственными силами. Например, мощный IT-партнер может дать больше возможностей, чем штатный «компьютерщик из глубинки».
- Возможность остаться на льготной системе налогообложения (поскольку сотрудники числятся в штате аутсорсинговой компании).
Это основные преимущества, на самом деле их гораздо больше.
Аутсорсинг – эффективное решение, которое уже в краткосрочной перспективе позволит сократить издержки и спасти бизнес. Главное правильно воспользоваться этим инструментом.
Не будем оригинальными, если скажем, что нужно внимательно выбирать компанию-аутсорсера и изучать договор – подробнее об этом читайте здесь. Также компании нужно понять, а сможет ли она работать в таком формате. Для этого обязательно используйте бесплатный тестовый период, такую возможность дают многие аутсорсеры.