Рекрутинговая компания Kelly Services провела исследование, в котором приняли участие 1300 работников из различных российских компаний.
В результате выяснилось, что работодатели занимаются профилактикой коронавируса, но только если это не требует дополнительных расходов. Подавляющее их количество предупредило работников о симптомах вируса и значительно ограничило командировки в неблагоприятные районы. Треть не предприняла еще никаких действий, что вполне одобряет более чем половиной работников, которые считают пандемию лишь «массовой истерией».
Есть работодатели, которые борются с эпидемией при помощи рассылки на email, ограничений в командировках и раздачей антисептических средств и масок. Более половины (56%) опрошенных сказали, что получили email-рассылку с рядом советов, как избежать заболевания. Около 40% работникам запретили командировки.
В некоторых компаниях раздали маски, а также антисептики. В отдельных разрешили работникам удаленную работу вне офиса без потери зарплаты.
Но 34% респондентов сообщили о полном отсутствии в их организациях мер, направленных на противодействие коронавирусу.
Только в перспективе стремительного роста рисков эпидемии около 42% компаний планируют переводить своих сотрудников на работу из дома. 30% данный вариант вообще не рассматривают. Примерно 19% российских компаний разрешили всем работникам удаленно работать, еще 19% готовы отпускать домой только половину сотрудников.
В большинстве своем меры, которые приняты работодателями, значительно отличаются от рекомендаций Всемирной организации здравоохранения. Так, например, она рекомендовала компаниям обеспечить ежедневную дезинфекцию рабочих мест своих сотрудников, активно пропагандировать регулярное мытье рук и бесплатно предоставлять им медицинские маски и мыло. Командировки во все «неблагополучные» районы нужно отменить, а если возникают даже незначительные симптомы у сотрудников, их нужно отправлять на больничный, либо осуществить перевод на удаленную работу.
