Отечественные компании находятся в активном поиске IT -специалистов и работников в сфере продаж. В данных отраслях больше всего новых открытых вакансий, это выявило исследование, проведенное компанией Kоntakt InterSeаrch Russiа.
Еще на отечественном рынке труда очень востребован топ-менеджмент, который в состоянии перестроить бизнес при учете послекризисной обстановки.
Согласно данному исследованию, около 70%компаний начали сокращение части работников, либо планируют это делать. Чаще обычного сокращают административный персонал, финансистов и бухгалтерию, а также специалистов по рекламе.
Также работодатели выделили главные навыки работников:
- гибкость—52%;
- многозадачность—42%;
- быстрая обучаемость—42%;
- умение запускать новые проекты—32%;
- понимание технологий—31%;
- устойчивость к стрессам—30%;
- интеллект—30%.
Как отметили авторы данного исследования, во время самоизоляции уменьшилась эффективность работы матерей-одиночек и семей с детьми. Около 62% компаний так и не приняли никаких мер, которые были бы направлены на поддержку данных категорий работников.
32% работодателей смогли предоставить им гибкий рабочий график, 9% – занялись перераспределением функции, 6% – проводили мастер-классы для детей в режиме online.
Исследование было проведено в период май-июнь 2020 года, были опрошены 510 человек: директора и топ-менеджмент отечественных компаний.
Ранее мы писали о том, что владельцами компаний МСБ за май было опубликовано на 18% больше вакансий, чем за апрель. Эти данные выявило исследование от «Авито работа». читать тут:
Количество вакансий в сегменте МСБ стало расти: результаты исследований
