Государственной думе скоро будет нужно разработать некоторые поправки в ТК, которые касаются удаленной работы и режима такой работы.
Первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев сообщил, что работа по корректировке трудового законодательства будет разбита на 3 этапа.
На 1 этапе депутаты будут рассматривать вопросы урегулирования проблем во взаимоотношениях работодателей и тех сотрудников, которые работают на удаленном режиме.
На 2 этапе будет решаться вопрос по режимам ненормированной работы.
Исаев подчеркнул, что сначала ненормированный график работы устанавливался, в отношении довольно небольшого круга лиц, к примеру, руководящих должностей и госслужащих. В настоящее время он используется гораздо чаще и шире – работодатели применяют его для того, чтобы дополнительно не платить. А сумма компенсации за ненормированный график – это только 3 дня к ежегодному отпуску.
3 этап поправок, которые запланированы к внесению в ТК, касается фриланса. Исаев охарактеризовал его как наиболее сложный. Сегодня трудовые взаимоотношения работодатель с фрилансером в законе не описаны, никто не понимает – трудовые они, либо гражданско-правовые.
Депутатами предложено квалифицировать их исключительно как трудовые, но только в том случае, если фрилансер заключил договор с определенной компанией. В этом случае по закону ему будет гарантирован больничный, а также оплачиваемый отпуск.
