Время — это самый ценный ресурс. Мы создали подборку книг, которые откликнутся в Вашей душе с первых страниц. На эти произведения стоит потратить свободные часы.
Короткие рецензии на небанальные книги о менеджменте и развитии личности, помогут разобраться, какой бизнес подойдет именно вам. В нашу подборку попала как художественная литература, так и сугубо менеджерская.
- Барри Джонсон «Управление полярностями»
Если бы можно было порекомендовать всего одну книгу, то выбор очевиден. Она может в корне изменить отношение к сложным задачам. Часто проблема, с которой человек не может справиться, — это и не проблема вовсе, а всего лишь полярность. А полярностями можно управлять, создавая баланс между полюсами. Важно понимать, что проблему навсегда не решить.
Интересные мысли книги:
- Задача руководителя — помочь компании двигаться по определенному циклу.
- Необходимо поощрять стремление к уникальности, а также желание стать элементом целого.
- Свобода и равенство — это связанные друг с другом полярности.
- Михаил Литвак «Командовать или подчиняться»
Такие книги можно измерить лишь количеством полезных идей, пришедших в голову читающему — тут с данным фактором все в порядке. Особенна мысль о том, как простая толпа может стать кооперацией, а затем и коллективом. На толпу влияют стереотипы, ими управляет «вождь».
Когда же у толпы возникает цель, а также иерархия, это кооперация, там каждый человек сам за себя.
А если в кооперации появляется дружба и взаимовыручка — это уже коллектив. Интересная мысль про трусость: некоторые одобряемые обществом черты — к примеру, галантность и гостеприимство — это проявления психологической трусости.
Интересные мысли из книги:
- Главная задача хорошего руководителя — это превратить группу в настоящий коллектив.
- Токсичные эмоции — это как углекислый газ в процессе дыхания, они стимулируют вдох.
- Лучше выполнить маленькое дело, чем просто мыслить о большом.
- Грег МакКеон «Эссенциализм»
Данная книга о принципе «меньше, да лучше». Она может научить выделять главное, а также фокусироваться на нем, отбрасывая второстепенное. Книга замечательна тем, что простым языком описывает концепции, приводит конкретные примеры, предоставляет ссылки на социологические исследования и практические упражнения.
Интересные мысли из книги:
- Важно создать пространство для позитивного размышления.
- Игра может научить креативу, поможет отработать процесс принятие решений и научит эмоционально разряжаться.
- Основной актив — это мы сами. О нем необходимо заботиться также, как о семье и карьере.
- Делать выбор нужно четко фокусируясь на самом важном. Если оценить важность решения от 0 до 100. Если вышло меньше 90, то не тратьте на него время.
- Важно разделять отношение к человеку и решения. Не выполняя просьбу, мы не портим с человеком отношения. Отказ может уменьшить популярность, но увеличить уважение.
- Джим Коллинз «От хорошего к великому»
Автор книги рассказывает, что нужно делать, чтобы создать что-то на самом деле стоящее. Речь тут не только о бизнесе — книгу можно использовать и для личностного развития. В ней огромное количество небанальных советов. Правда сначала будет немного тяжело читать немного напыщенный стиль написания.
Интересные мысли из книги:
- Чтобы развиваться компания и человек должны ответить на 3 критерия:
- Обещай немного, делайте много.
- Главный показатель компании или черта характера человека — описывать ее основную компетенцию.
- Решив все насущные проблемы, появляется возможность добиться отличных результатов. Добиться великого результата можно после реализации всех возможностей.
